一、人力資源部部長1名（年薪10-20萬）
1、本科及以上學歷，至少從事四年以上行政、人事管理工作；
2、根據部門規劃，制定崗位職責，編制職位說明書；建立招聘和錄用流程，實施招聘工作；規范和完善考勤、績效、培訓、激勵等管理制度，協調公司內員工關系的維護；
二、產品技術研發部部長1名（年薪10-20萬）
1、本科以上學歷，中級以上職稱。在技術、策劃、采購等方面優秀可放寬條件。
2、具備大中型企業中層以上技術管理經驗，精通保健茶、保健食品、食品研發及工藝改進程序，其中相關技術管理經驗不低于4年。
三、產品營銷策劃部部長1名（年薪10-20萬）
1、本科以上學歷、設計或策劃專業優先，有產品策劃相關工作經驗4年以上；
2、對品牌發展有一定的前瞻性，熟悉保健茶行業產品推廣渠道及方法。
四、平面設計師1名（年薪5—10萬）
1、美術、平面設計相關專業，大學?？萍耙陨蠈W歷，三年以上包裝設計或平面設計經驗
2、能獨立完成公司設計要求，包括包裝設計，平面宣傳設計，產品平面效果圖；
3、熟悉各類包裝材料屬性，懂得包裝印刷知識，能夠獨立完成整個產品包裝結構設計項目；
五、生產部生產總監1名（年薪5—10萬）
1、熟悉工廠的運作和管理，擁有較豐富的一線生產管理、成本控制、質量管理方面的經驗；
2、根據銷售計劃，制定并審核生產計劃，確定生產組織機構及資源配備，并對生產成本進行統計分析和控制。
六、網站優化人員2名（年薪5—10萬）
1、熟知搜索引擎自然排名規則和網站優化技巧，熟悉SEO，做好網站的seo工作
七、網絡推廣2名（年薪5—10萬）
1、掌據搜索引擎優化、交換鏈接、網站檢測等。
2、能夠根據網站或產品寫出推廣方案、SEO搜索引擎優化。
八、前處理操作人員，男性，40歲左右，初中以上文化能吃苦耐勞，身體健康；計件工資。
九、包裝工10名，女性，18-40歲左右，初中以上文化能吃苦耐勞，身體健康；計件工資。
十、文員2名，女性，30歲以內，高中以上文化，能熟練操作辦公軟件。
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